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人力资源许可证办理过程中需要注意的问题

发布时间:2019-01-15 热度:

人力资源许可证办理过程中需要注意的问题

1、明明提供了租赁合同,却说租赁关系不明确。

请确定租赁合同上你的出租方是否是房屋的产权人,如果不是那么要从房屋产权人开始一层一层的提供租赁合同。

2、专业人员在系统里查不到。

(1)专业技术人员职业资格-经济专业技术资格-人力资源管理专业;

(2)技能人员职业资格-人力资源服务人员-劳动关系协调员;

(3)技能人员职业资格-人力资源服务人员-企业人力资源管理师;

(4)已取得的职业指导人员职业资格;

(5)已取得的职业信息分析人员职业资格;

(6)已取得的《北京市人力资源市场从业人员资格证书》;

(7)《北京市人力资源市场从业人员培训合格通知书》。

(8)申请机构从业人员在津冀地区取得的人力资源市场从业资格证明。

持有1-5项和8项资格证书或资格证明的从业人员,应先行到市人力社保局进行核验,核验结果录入人力资源市场管理信息系统注册。持有6项和7项资格证书或资格证明的从业人员,由市人力社保局负责在人力资源市场管理信息系统中注册。

3、如何证明出资情况?

现在的章程里资金都是认缴的,如果需要提供实际出资情况,可提供验资报告或是银行入账证明。

4、申请报告内容不符。

请不要直接复制网上的内容,老师天天审查材料,身经百战,一眼就能看出你是否是抄袭的。每个公司都有自己独特的地方,要根据自身情况进行编写。必要性可以写我们对行业的看法,可行性可以写我们自身能力在哪些方面可以达到申请要求。

5、职业介绍跟人才中介的区别

我们借《猎场》剧中孙红雷饰演的刘量体之口来解释一下职介所与猎头的区别,“职介所是帮助没有工作的人找工作,人力资源是帮优秀的人找更适合的职位,也就是网罗高级人才或挖掘高端人才。”

6、服务流程怎么写

服务流程同样也是根据公司自身实际情况进行编写,一般至少由以下4部份组成。

(1)需求分析及合同签订

(2)候选人推荐及面试跟进

(3)协助客户与意向候选人签约

(4)后续服务

这样一罗列,问题还真不少。服务协议如何写?人才中介如何收费?管理制度如何编写?专业人员没有怎么办?消防安全报告是什么?服务宗旨如何定义?筹建过程又是什么?现场核查都核查什么?人力资源许可证需要年检么?。。。。。。甚至是我还没开始办公司?怎么办?怎么办?怎么办?

何必如此为难自己,专业的事找专业的人办,一站式服务体验,小侯(199 8307 9527)帮助您。


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